Typ umowy: umowa o pracę

Wymiar pracy: pełny etat

Miejsce prace: Lasowice Wielkie, Opolskie

Wymagane doświadczenie: Tak

Zakres obowiązków: 

• Montaż konstrukcji stalowych i aluminiowych, montaż podzespołów,
• Montaż elementów i układów elektrycznych i elektronicznych, układu zapłonowego silnika, wiązek przewodów, sprawdzanie współdziałania części i zespołów urządzeń za pomocą przyrządów kontrolno-pomiarowych,
• Wykonywanie pomiarów i badań: układu kierowniczego i hamulcowego, mechanizmów przenoszenia napędu, układu elektrycznego i innych,
• Prowadzenie wymaganej dokumentacji technicznej,
• Zamawianie części zamiennych oraz dbanie o ich odpowiedni stan,
• Udział w ocenie i usprawnianiu procesów technologicznych.

Nasze wymagania: 

• Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną (czytanie schematów elektrycznych i mechanicznych),
• Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych,
• Znajomość obsługi narzędzi, urządzeń i maszyn warsztatowych,
• Zdolności techniczne oraz manualne, 
• Pracowitość, zaangażowanie, sumienność i cierpliwość,
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Oferujemy: 

• Stabilną choć pełną wyzwań pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
• Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia kandydata z możliwością renegocjacji po okresie próbnym,
• Dodatkowa przerwa w pracy (dotyczy pracowników produkcyjnych)
• System kwartalnych premii motywacyjnych,
• Podstawowy pakiet opieki medycznej dla pracownika z możliwością rozszerzenia o dodatkowe świadczenia oraz o członków rodziny,
• Dofinansowanie do karty sportowej oraz posiłków,
• Możliwość przystąpienia do atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
• Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach opłacanych przez firmę oraz uzyskania dofinansowania do własnych propozycji dokształcania.

Aplikacje prosimy przesłać na adres: kadry1@blyss.pl

Informujemy, że Administratorem danych jest  Blyss Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Praszce, przy ul. Fabrycznej 17. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.