Typ umowy: umowa o pracę

Wymiar pracy: pełny etat

Miejsce prace: Lasowice Wielkie / Praszka / Kowale 

Wymagane doświadczenie: tak

Zakres obowiązków:

• Montaż konstrukcji stalowych i aluminiowych
• Prace ślusarskie -obróbka detali pod produkowane urządzenia – wiercenie, gwintowanie, szlifowanie, docięcie pod wymagany wymiar
• Prace montażowe- montaż podzespołów takich jak: montaż układów jezdniowych, montaż układów hamulcowych, montaż części dodatkowych , montaż błotników, montaż zespołów oświetlenia, montaż podłóg drewnianych, montaż plandek, dachów pojazdów itp.
• Praca na podstawie dokumentacji technicznej/ wykonawczej

Nasze wymagania:

• Znajomość obsługi narzędzi, urządzeń i maszyn warsztatowych
• Umiejętność czytania rysunku technicznego
• Zdolności techniczne oraz manualne, dbałość o estetykę własnego wyrobu
• Pracowitość, zaangażowanie, dyspozycyjność, chęć uczenia się
• Umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz pracy zespołowej
• Mile widziane doświadczenie techniczne takie jak : mechanik, mechanik samochodowy, stolarz, mechanik maszyn rolniczych, konstruktor,
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Oferujemy:

• Stabilną choć pełną wyzwań pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
• Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia kandydata z możliwością renegocjacji po okresie próbnym,
• Dodatkowa przerwa w pracy (dotyczy pracowników produkcyjnych)
• System kwartalnych premii motywacyjnych,
• Podstawowy pakiet opieki medycznej dla pracownika z możliwością rozszerzenia o dodatkowe świadczenia oraz o członków rodziny,
• Dofinansowanie do karty sportowej oraz posiłków,
• Możliwość przystąpienia do atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
• Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach opłacanych przez firmę oraz uzyskania dofinansowania do własnych propozycji dokształcania.

Aplikacje prosimy przesłać na adres: kadry1@blyss.pl

Informujemy, że Administratorem danych jest  Blyss Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Praszce, przy ul. Fabrycznej 17. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.