Typ umowy: umowa o pracę
Wymiar pracy: pełny etat
Miejsce prace: Lasowice Wielkie, Opolskie
Wymagane doświadczenie: Tak
Zakres obowiązków:
- Analiza i wstępna weryfikacja zleceń produkcyjnych;
- Opracowywanie koncepcji produktu ;
- Projektowanie konstrukcji z zakresu zabudów samochodowych oraz przyczep;
- Przygotowanie dokumentacji do zleceń produkcyjnych;
- Przygotowywanie listy materiałowej wyrobów seryjnych i prototypowych;
- Ścisła współpraca z działem produkcji - przygotowanie produkcji, produkcja, montaż;
- Udział w procesie kontroli jakości wyrobów gotowych;
- Utrzymanie ciągłość produkcji;
- Modernizacja technologii wytwarzania;
- Normowanie zużycia materiałów;
- Analiza reklamacji;
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowany kierunek: mechanika i budowa maszyn);
- Praktyczna znajomość programów CAD i SOLIDWORKS;
- Wiedza techniczna pozwalająca na rozwiązywanie problemów konstrukcyjnych;
Mile widziane:
- Znajomość branży automotive.
- Znajomość języka niemieckiego
Oferujemy:
- Stabilną choć pełną wyzwań pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
- Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia kandydata z możliwością renegocjacji po okresie próbnym,
- Dodatkowa przerwa w pracy (w ogłoszeniach dla pracowników produkcyjnych)
- System kwartalnych premii motywacyjnych,
- Podstawowy pakiet opieki medycznej dla pracownika z możliwością rozszerzenia o dodatkowe świadczenia oraz o członków rodziny,
- Dofinansowanie do karty sportowej oraz posiłków,
- Możliwość przystąpienia do atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
- Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach opłacanych przez firmę oraz uzyskania dofinansowania do własnych propozycji dokształcania.
Aplikacje prosimy przesłać na adres: kadry1@blyss.pl
Informujemy, że Administratorem danych jest Blyss Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Praszce, przy ul. Fabrycznej 17. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
