Wymiar pracy: pełny etat
Typ umowy: umowa o pracę
Miejsce pracy: Lasowice Wielkie, Opolskie
Wymagane doświadczenie: Tak
Zakres obowiązków:
- Realizacja zadań w wyznaczonym terminie, ustalonym z Kierownikiem produkcji,
- Delegowanie zadań pracownikom i ciągła kontrola w ich realizacji,
- Odpowiedzialność za terminową i zgodną z wymogami jakości realizację zleceń produkcyjnych,
- Realizacja wyznaczonych przez firmę planów produkcyjnych,
- Koordynowanie zadań i merytoryczne wsparcie pracowników,
- Inicjowanie i wdrażanie akcji usprawniających i optymalizujących proces produkcyjny,
- Kontrola roboczogodzin pracowników,
- Kontrola przestrzegania zasad BHP i przeciwpożarowych,
- Dbanie o narzędzia pracy i kontrola ich zużycia
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników min 5 lat
- Umiejętność czytania rysunku technicznego
- Umiejętność motywowania zespołu
- Dobrze rozwinięte kompetencje miękkie, komunikowania się oraz rozwiązywania konfliktów
- Wykształcenie średnie - techniczne
Oferujemy:
- Stabilną choć pełną wyzwań pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
- Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia kandydata z możliwością renegocjacji po okresie próbnym,
- Dodatkowa przerwa w pracy (dotyczy pracowników produkcyjnych)
- System kwartalnych premii motywacyjnych,
- Podstawowy pakiet opieki medycznej dla pracownika z możliwością rozszerzenia o dodatkowe świadczenia oraz o członków rodziny,
- Dofinansowanie do karty sportowej oraz posiłków,
- Możliwość przystąpienia do atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
- Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach opłacanych przez firmę oraz uzyskania dofinansowania do własnych propozycji dokształcania.
Aplikacje prosimy przesłać na adres: kadry1@blyss.pl
Informujemy, że Administratorem danych jest Blyss Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Praszce, przy ul. Fabrycznej 17. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
